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... 閨蜜說：我覺得我給孩子的安全感不夠。 前天，我要出門。結果我兒子開始哭，我以為我離開一會就好了。回來後發現孩子要一直黏在我身上，就連我去衛生間，他都要跟著，不然就大哭。止不住的那種。 家裡的奶奶說，孩子在我走後，一直頻繁向門口看，玩玩具也心神不寧。 孩子粘媽媽，她故然開心。但她也開始反思自己對孩子安全感培養。 ... 孩子剛出生，他們只能從家長身上獲取安全感。 心理學家埃里克森在研究兒童人格發展時指出，安全感並不是天生的，安全感建立在孩子幼年時期，特別是在孩子 3 歲前。 我們看到身邊人格狀態平穩、性情溫和、自信樂觀的人，無一例外都是安全感良好的，而從容、自信、樂觀也是一個人快樂的源泉。 相反，安全感差的人，對周圍的人和事常常充滿戒備，不能正確評估自身的價值，一生的精力好像都在尋求外在的認同，因而無法獲得真正的快樂，也無法投入地發展自身能力。 1 有安全感的孩子情緒會比較穩定，會對世界產生信任感，善於社交，樂於分享。 就如同霍思燕和杜江的孩子,嗯哼一樣。杜江霍思燕夫婦的育兒方法，也被稱之為育兒典範。 ... 嗯哼就是傳說中別人家的孩子：高情商，高智商，社交能力強，會表達感情，溫暖懂事。 ... 嗯哼非常喜歡誇讚媽媽。霍思燕問嗯哼自己有什麼不足的地方，嗯哼認真的說：「沒有啊，媽媽最美麗。」 ... 在嗯哼眼中，媽媽就是最完美的，什麼都是好，要給媽媽買鑽石，讓媽媽像公主一樣，幫助媽媽捶背，給媽媽端茶倒水，給媽媽洗腳，真的是非常的貼心，和爸爸一起把媽媽寵成了公主。 正是因為杜江夫婦給了他充足的安全感。讓他在充滿愛的家庭環境中，從家庭中汲取愛和力量，內心沒有缺失和空隙，才能讓他敢於表現出對這個世界的愛意。 2.有安全感的孩子幸福感比較強，敢於表達自己，樂於與人交流溝通。 在微博上看到一個故事：網友描述，他聽到一對父子的爭執。 父親因為喝了孩子的汽水，孩子就哭了。 ... 父親跟孩子聊了很多。並告訴兒子：「你看啊，這事兒是這樣的，我沒有請求你的同意就喝了你的汽水，這是爸爸不對。你要告訴我，而不是哭，你不說，爸爸就不知道錯在哪了，所以以後有問題，你感覺到不舒服，就說出來，好不好？」 孩子停止哭泣，同意的點點頭。 我坐在旁邊聽著他們的對話，覺得好有趣。 從小到大，我沒有過這樣的經歷，我父母只會在我哭的時候罵我。 因此我不敢表現出自己的感情情緒。以至於我成長的軌跡中，絕大多數時候我都在壓抑自己。 ... 主要體現在，別人問我一件事好與不好，我一般都會說好，我也很少與人爭辯吵架，向來都是軟綿綿的老好人，有問題了也不會提，有情緒了就自己憋著。 很多親密關係都被我憋著憋著，就沒有了。 在出現問題時，我的處理手段就是，迴避，不理會，我覺得把真實想法隱藏，是維護關係的最好辦法。 不曾想，這才是把關係推遠的開始。 不交流，不溝通，不解決，表面掩蓋的美好，風輕輕一吹，裡面埋藏的都是日積月累的怨恨。 把話說出來，輸出情緒，有安全感的表達自己，信任溝通的力量。這種俗氣的道理，大多數人從小就明白了，而我花了二十幾年。 人生有多少個20年可以浪費，父母在孩子小時候安全感沒有培養，讓他在以後的歲歲年年中多麼的無力。就連最基本的情緒表達，都要分外小心翼翼。 3. 擁有安全感，可以讓孩子能夠更自信樂觀，更蓬勃向上。不懼怕外界的聲音，相信自己就是獨一無二的那個寶貝。也相信別人。 ... 12月22日，李亞鵬去薇婭的直播間，薇婭請教他育兒經。 畢竟大家都知道，李亞鵬和女兒李嫣也是出了名的模範父女，兩人相處的也像好朋友一樣，絲毫不見中國傳統父女之間的拘謹和尷尬。 李嫣，雖然出生的時候，不同於別人，顯得與眾不同。可因為爸爸李亞鵬對她的那份愛，讓她一直在充滿安全感的環境中，現在的她不在乎那一點不完美，依舊自信，樂觀。 他即使工作出差，也每天給女兒電話。他時不時地帶女兒去徒步，去爬山，去露營。 7年風雨無阻，每個節氣都帶女兒去做科學觀測，氣溫，水溫，植物，動物，標本等共160多次。帶女兒四五十次的參觀故宮。陪著她一起看這個美好有趣的世界。 ... 帶女兒參加慈善晚會，參加走秀，見各種世面，為她感到驕傲自豪。 ... 李亞鵬對女兒培養的目標是：希望她是一個有愛的人，是一個有才情的人，是一個不容易被打倒的人。 當9歲的李嫣用視頻以美妝達人身份，自信的出現在大眾視野中時，這個不容易被打倒的孩子，真正出現了。如此的自信，張揚，又獨一無二。 ... 被父親用心寵大的孩子很有安全感。無論發生什麼事情，她都始終會有勇氣去面對，有底氣去向上生長，開出美麗的花。 很多父母都希望有放眼四海皆準的教養方式，期望按照這種模式快速，有效的教育孩子。讓孩子最快速度的成才。但每個孩子都是不同的，都是獨一無二的個體，他不會根據你的奢望和設想來發展。 希望我們多陪伴他們，讓他們在愛的環境中長大。 希望我們再耐心一點，問一問他為什麼，讓他喜歡跟我們溝通。 希望我們對孩子自信一點，多用心一點，讓他也能相信自己。 心理學家加藤諦三說：有安全感的孩子，不會刻意努力給人留下好印象，他們會去做的，都是自己能力範圍內做得到的事。 最後，希望我們的孩子，都是有安全感的孩子，在充滿愛的環境中，不用刻意的付出和討好，腳步堅定的向遠方走去。 ... -End-
內容簡介
讓好口才的人都閉嘴的逆轉 說話術
很多人說：「會說話，辛苦一下子；不會說話，辛苦一輩子」
不是為誰，這是為了你自己要看的書！
本書適合想策略攻心的各式人種。
話說對了，連命運都能幾秒鐘就改變。
一句話決定天堂地獄，還能不小心嗎？
說話，從來就不是想說什麼就說什麼的兩片嘴唇運動，
你更需要的是更有腦的68招說話術。
本書想告訴讀者，千萬不要認為自己不會表達就輕易地放棄了很多機會，
像電視上的廣告「我金憨慢工威，但是足實在！」在現代社會多是吃悶虧的份。
只要話說對了，你會發現我們擁有足夠的力量去逆轉結局！
解除緊張，一語中的；
偷心幽默，避雷秘訣；
說出魅力，肢體加分。
用說對話的力量，逆轉情勢！
一句話說得合宜，就如同金蘋果在銀網子裡。——《聖經箴言》25:11
一個人的成功，15％是靠他的專業知識技能，85％是靠他的口才交際能力。——美國著名人際關係學大師 戴爾．卡內基（Dale Carnegie）
言辭具有不可思議的力量，它能帶來最大的幸福，也能帶來最深的失望；能把知識從教師傳給學生；能使演說者左右他的聽眾，並強行代替他們作出決定。從不要嘲笑言辭在心理治療中的用途。——奧地利精神分析學家 佛洛伊德（Sigmund Freud）
作者簡介
行銷管理專業顧問∕楊智翔
美國BSE商業學院畢業。目前是國際管理顧問公司業務行銷首席講師，擁有訓練銷售人員超過10年以上的經驗，對業務銷售的實戰經驗及客戶心理有深入的研究，曾經協助眾多業務團隊將業績擴增數倍以上。
目錄
Chapter1 說話魅力──行走都要好口才 Charisma
01. 輪到你說話，就要會說話
02. 會說話最快偷走對方的心
03. 說服的首要關鍵：好口才
04. 嘴巴會轉彎，溝通抄近路
05. 評定好口才的五大標準
06. 不只禮物，說話也要包裝
07. 好口才也要每天練習
Chapter2 修正觀念──基本應對能克服 Basic
08. 先放鬆，再談話
09. 信賴＝真誠×真話
10. 打敗當眾說話的恐懼怪獸
11. 想有效溝通？端看你的誠意
12. 態度：辦不到就先把話吞下去
13. 委婉的說辭能由一生百
14. 善意的謊言是白玫瑰
Chapter3 肢體訊息──聲情並茂大加分 Body language
15. 自我介紹時的握手有撇步
16. 交談時，別忘了熱烈的目光交流
17. 不要小看談話手勢
18. 站姿告訴了對方你在想什麼
19. 微笑，像炎夏裡的一陣春風
20. 說話時的不良小動作，NG
Chapter4 命中技巧──表達力主宰一切 Express
21. 吸引力關鍵：聲音
22. 說話也要穿衣層次感
23. 說話放感情，才能最動人
24. 學會打圓場，成為人氣王
25. 講清楚，說明白，少囉唆
26. 建立使用率最高的說話資料庫
27. 緊張就結巴？這樣做就對了
Chapter5 偷心幽默──爆笑驅逐冷尷尬 Humor
28. 對方攻擊，你就耍幽默
29. 自嘲是幽默的最高境界
30. 練習突破常規的思考方式
31. 走入幽默的誤區就不好笑了
32. 擊破尷尬，就選擇幽默吧
33. 如何運用修辭耍幽默
34. 讓人破涕為笑：善良的幽默
Chapter6 讚美不斷──捧上天，萬事皆可達 Compliment
35. 不是真心的讚美，不如閉嘴
36. 誰說讚美不能轉彎說
37. 馬屁不要拍到獅子上
38. 最容易的讚美是傾聽
39. 職場上的讚美守則
40. 剛剛好的讚美最動聽
Chapter7 招數運用──說話靠嘴巴，更要大腦 Think
41. 說話前想想對方的感受
42. 用模糊兩可對付尖銳提問
43. 批評的話不要說得更刻薄
44. 將錯就錯，藉「錯言」轉「正理」
45. 步步逼進，增加對手壓力
46. 說話也要借勢借力
47. 壞消息也要委婉說
Chapter8 看對象說──關係不同，說話大不同 Object
48. 先看你的談話對象是誰
49. 好朋友都是「聊」出來的
50. 家人也不能太「隨性」
51. 對付面試官的回答守則
52. 說錯話就倒大楣的戀人絮語
53. 面對顧客，唯一教條是真誠
54. 混熟陌生人的有效招數
55. 面對上司，溝通有眉角
Chapter9 看場合說──地點不同言有異 Occasion
56. 公眾演講＝權威＋熱血
57. 辦公室內有所言，有所不言
58. 酒桌上的煞車說話法
59. 會議中的發言注意事項
60. 談判桌上的不敗技巧
61. 必看！特殊場合的說話禁忌
Chapter10 引爆按鈕──有些話就是不能說 Trigger
62. 你就是智者，讓謠言停止吧
63. 拒絕也要說清楚、講明白
64. 說話時的壞毛病，現在改不嫌晚
65. 逞口舌之快，朋友也會閃很快
66. 就算你真的比他聰明，也要閉嘴
67. 言多必失，知道該何時當啞巴
68. 打人不打臉蛋，揭人不揭瘡疤
詳細資料
- ISBN：9789862711330
- 叢書系列：
- 規格：平裝 / 304頁 / 16 x 23 x 1.52 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
- 出版地：台灣
- 本書分類：> >
內容連載
我們的一輩子，不外乎就是睡覺、吃飯、說話、做事等瑣事的組成。而其中的人情世故，又多半表現在會不會應對當中。說話人人都會，但還有水準高低之分，文野之別，優劣之異。想要得人家的緣，就要能巧妙地運用「說話」這個最便利的工具。話說得高明，不只能夠將自己的意願清晰又得體地表達出來，還能讓對方專心地傾聽、開心地接受，因此，練好口才，將是一門讓你受益終生的學問。
01 輪到你說話，就要會說話
美國著名的人際關係學大師戴爾‧卡內基（Dale Carnegie）說：「是人才未必有口才，有口才者一定是人才！」。戴爾‧卡內基在一九一二年創立卡內基訓練，以教導人們人際溝通及處理壓力的技巧，此訓練在一九八七年時由黑幼龍引進台灣。
好口才能讓你在人數眾多的地方都能自打鎂光燈，一枝獨秀。相反地，一個有滿腹墨水卻沒有口才的人，就難以應付與人討論時的狀況，如此在無形之中白白損失掉更多有利機會。更甚者，或許會有這種被激怒的經驗──那就是當自己的理由充分正當，而別人卻狂講歪理講得頭頭是道時，只因自己的口才拙劣，反而被別人辯得無地自容，像這種時候，你是不是會忍不住咬牙切齒地對自己生氣？
大家應該都聽過這樣一個「白目」的故事。
春秋時代，越國有一個人邀請朋友們來家裡吃飯。時近中午了，還有幾位賓客未到。於是他忍不住自言自語地說：「該來的怎麼還不來啊？」一位客人聽到這句話，心想：「該來的還不來？那就是說我不該來吧？」於是難掩失望地告辭而去。
這主人很後悔自己說錯了話，趕緊連忙解釋說：「不該走的怎麼也走了呢？」
又有幾位客人聽到了，心想：「不該走的也走了？看來就是說我該走了！」於是也帶著怒氣紛紛告辭而去，最後只剩下主人的一位多年好友。於是好友忍不住地責怪他說：「你看你啊，真不會說話，竟然把自己的客人全氣走了。」
那主人委屈地辯解說：「我說的不是他們啊。」
好友一聽，頓時火氣大發地說：「不是他們？那就是我了！」於是頭也不回地也走了。
有時候我們經常會遇到諸事不順、讓自己心情盪到谷底的各種情況，追根究底，很多時候是因為說話的問題造成的。許多人因為拙於言辭而常常在吃虧，不是惹惱了朋友，就是耽誤了工作，更甚者，周遭的人都想遠離他。
如今，人與人之間、人與社會之間的關係不得不密切，除非你立志當宅男宅女，否則都免不了人們彼此接觸的機會隨著時代發展而增加，也因為如此，我們的口語表達能力，才顯得更加重要。各行各業都需要與人進行接觸，職業的專屬話術也正在發展，像是當老師需要口才讓學生清楚課程內容、信服自己；業務員需要口才來讓客戶信任並愛上自己的產品；職員只有大方表示自己的觀點，做出成績，才有機會晉升；管理者則需要向老闆彙報時，做到條理清晰、表達清楚。每種職業的行話都有其行業特色，但要提高職業話術的表現力，最終還是需要口才作為第一。
不把說話當一回事，即使知道自己在說話上存在著某些缺陷，卻聽之任之，這樣下去，在人生路途上不斷吃大虧的終究還是你自己。
這樣做，就對了！
（1）說話就是你的品牌形象
一個人外在的言談舉止就是他最大的魅力來源。
王安石說：「欲審知其德，問以行；欲審知其才，問以言。」口才是充分展現一個人才華的最有效的「視窗」之一。一個有才能的人，最好懂得與人溝通的潛規則，知道如何說好話，才能在對談中顯露出他的想法、修養與能力，才能打造出自己想營造給他人的外在形象。
言為心聲，人很容易照自己說過的去做（當然達成率因人而異），特別是在大庭廣眾之下說出口的承諾，在外界的壓力之下都必須嚐試去實踐。
口才建立口碑，口碑打造品牌。因此，具有好口才的人物一定有會讓人留下印象深刻的個人品牌。
（2）說話是你的社交開路先鋒
一個人的說話能力，可以顯露出他具有的力量多大。一個口才好的人，說話使人信服，就可以使他的地位無形中被拉高許多。就算是胸無點墨的人，只要他會說話，就能騙得世人以為他是個才子呢。當然，並非會說話就可以應付一切，但無論是立身處世，還是待人處事，良好的口才一定能給你意想不到的諸多幫助。
就像寫文章一樣，口才也是我們用來表達自己想法和理念的一種載體。而比起文字，說話則更直接，更有強烈的說服力，更能達到說服他人或講解道理的各種情況。
因此，人際關係重要，但是你的口才更重要。會說話是擁有良好人際關係的前提之一，若你能練就好口才，就能輕鬆地為自己的社交開路，為個人的品牌打下一片江山。
（3）職場麻雀變鳳凰，靠說話
職場中成功的秘訣有很多，而口才絕對是最強戰力之一。說話水準是一個人思考的本質、認知的水準、知識的涵養等的綜合表現。在大多數的情況下，社會團體對一個人的基礎認識，以及人與人之間的深入了解，都是透過說話來實現的。
也許你並不是天天要和各種客戶打交道的業務員，只需要安安靜靜坐在辦公室奉獻自己的真才實學。但如果你認為要獲得成就，靠的是自己實力，與說話一點關係都沒有的話，那你就是大錯特錯。因為即便是簡單地傳達上司的指令、彙報自己的工作、與同事閒聊，也會因為你的表達能力的不同而導致截然不同的結果。
在你默默無聞、認真奮鬥的時候，別太執著、別太沉迷、別光做不說。讓上司即時瞭解你的工作進度，也是對他的一種尊重。在談笑風生中，共進午餐中……把自己的業績和為此付出的辛苦讓眾人皆知，是一種技巧，更是一種必要。
（4）有才華不會說話＝0
「萬丈高樓平地起，千秋事業口才出。」成功的人當然需要有一些才華、一些才能，但古往今來卻有很多才華志士因為無法發揮口才而默默無聞，一生不得志。
口才的溝通作用如同橋樑一樣，將人的所有才華輸送出去，傳遞給別人，從而讓他人更多地認識你、瞭解你。因此，口才是人的才華得以施展，理想得以實現的工具。
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